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COVID-19 : Les associations fortement impactées mais toujours actives

com mvt asso 2avrilLa crise sanitaire que nous vivons et ses différents impacts dans nos vies rappellent à quel point la solidarité, l’entraide, l’intérêt général sont des valeurs primordiales dans nos sociétés. Des valeurs que les associations continuent de porter et de diffuser, malgré le lourd impact de la crise sur leurs activités sociales et économiques.

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COVID-19 : Foire aux Questions

92222298 3062823537081804 4438745634085797888 nLes interrogations associations sont nombreuses en ce moment.
Le Mouvement associatif y répond et publie en ligne les réponses aux questions les plus fréquentes.
Le centre de ressources à la vie associative de la Ligue de l’enseignement reste également en veille sur toutes les informations qui peuvent concerner les associations, dans ce contexte exceptionnel et a mis en place également une FAQ spéciale.

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Assemblées générales, obligations comptables, bilans des subventions 2019 ... ce que change la loi d'urgence sanitaire pour les associations

60175a2873d6754cee112f5f55c4f3Décryptage des mesures issues des ordonnances prises en application de la loi n°2020-290 du 23 mars 2020 d’urgence pour faire face à l’épidémie de covid-19, qui intéressent les associations.

Les comptes annuels et les annexes

L’ordonnance portant adaptation des règles relatives à l’établissement, l’arrêté, l’audit, la revue, l’approbation et la publication des comptes prévoit que les délais imposés par des textes législatifs ou réglementaires ou par les statuts d’une association pour :

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FAQ - COVID19 : Notre salarié(e) peut-il(elle) bénéficier du chômage partiel ?

activité partielleCette FAQ est donnée à titre de primo-information et ne constitue en aucun cas un conseil juridique.

Question :
Suite aux dernières mesures gouvernementales de confinement, nous avons décidé de fermer tous nos locaux et avons demandé à notre salariée de ne plus venir travailler.
Notre salariée peut-elle bénéficier du chômage partiel ?
L'association doit-elle être à l'initiative de l'arrêt de son activité ?
La personne salariée doit-elle demander un arrêt de travail auprès de son médecin ?

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