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Votre association 100% en ligne sur Service-Public-Asso.fr

arton10948-505cbSource: www.associations.gouv.fr

Du nouveau pour les associations. Depuis la fermeture du site Compteasso.service-public.fr, le 1er juillet 2016, les associations ont rendez-vous sur Service-Public-Asso.fr pour faire leurs démarches en ligne.

Création d’une association, modification, dissolution, demande de subvention, … les démarches administratives - près d’une vingtaine - sont les mêmes que sur l’ancien site mais les avantages sont nombreux :

+ pratique : un espace unique pour s’informer, faire sa démarche et suivre son évolution

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L’engagement associatif des salariés : le guide pratique

asso et entrepriseLe Medef et le Rameau lancent le guide « Construire ensemble l’engagement associatif des salariés », en partenariat avec le Ministère en charge de la Vie Associative et la Fondation EDF. A partir de 25 études de cas venant illustrer des expériences concrètes, ce guide illustre les 5 stratégies d’engagement des entreprises.

Ce guide pratique a pour objet d'éclairer les entreprises sur les enjeux et les différentes solutions existantes d’engagement associatif des salariés.

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Compte personnel de formation, comment ça marche ?

MONCOMPTEFORAMTIONDepuis le 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation est en vigueur. Il concerne tous les salariés et personnes en recherche d’emploi dès l’âge de 16 ans (15 ans pour ceux en contrat d’apprentissage).
Le CPF suit la personne même au chômage ou après un changement d'emploi et se susbtitue au Droit Individuel à la Formation (DIF).
Chaque titulaire peut accéder à son compte d'heures et le gérer en ligne sur : www.moncompteformation.gouv.fr


Les heures CPF, comment ça marche ? par MinistereTravailEmploi

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La loi 1901 fête ses 115 ans

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En cliquant sur l'image vous pourrez accéder au discours de Nadia Bellaoui du 1er juillet 2016.

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Réussir ses entretiens d'embauche : un outil en ligne pour les employeurs associatifs

we want youLors d'un processus de recrutement, l'entretien d'embauche est une étape essentielle, qui permet d'évaluer à la fois le savoir-être et le savoir-faire des candidats et de concrétiser les premières impressions de la lecture des CV. Sélectionner un candidat, c'est évaluer ses compétences, déterminer sa motivation et le comparer aux autres postulants au regard des attendus du poste. Mais comment être sûr de choisir le profil adéquat en quelques entretiens ?

Pôle emploi propose un support en ligne, qui regroupe conseils de préparation, méthodologie de conduite d'entretien et analyse des résultats.

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