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Actualisation du guide pratique "Accompagner les groupements d’employeurs associatifs"

guide GESource: www.associations.gouv.fr

A l’occasion des 30 ans de la loi du 25 juillet 1985, le ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports et l’Avise proposent une version réactualisée du guide "Accompagner les groupements d’employeurs associatifs".

Les groupements d’employeurs associatifs permettent de mutualiser des emplois au sein des associations adhérentes au moyen de la mise à disposition de personnel.

Les avantages recherchés à travers ces groupements d’employeurs sont connus et nombreux : la sécurisation juridique de la mutualisation, le développement de contrats à temps plein et de contrats à durée indéterminée, la simplification dans la gestion des ressources humaines pour l’employeur, la sécurisation de la trajectoire professionnelle et du parcours de vie…

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La France associative en mouvement 2015

recherches-solidarites-rapport-france-associative-mouvementRecherches & Solidarité, réseau d’experts dont l’objectif est d’apporter aux acteurs et aux décideurs les informations les plus récentes sur les solidarités, publie la 13e édition annuelle de son rapport « La France associative en mouvement ».

Cette édition reprend fidèlement les trois composantes qui semblent donner une image intéressante de cette France associative en mouvement : une démographie qui prend en compte les nouveaux arrivants, toujours plus nombreux, un emploi associatif qui représente un enjeu économique et social majeur en ce moment et un moral des responsables observé semestriellement, selon les différents secteurs et selon les différentes tailles d’associations.

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L’avenir des modèles socio-économiques des associations

FONDALa Fonda a publié le 28 juillet 2015 une note d’analyse concernant "L’avenir des modèles socio-économiques des associations"(Auteurs : Bastien Engelbach, Jean-Pierre Jaslin, Pierre Vanlerenberghe)

Principales tendances

1. Evolution de la nature des financements publics : baisse des subventions et hausse de la commande publique
2. Développement des logiques d’alliance, de fusions, de regroupements et de mutualisations
3. Porosité des frontières entre l’économique et le social : développement de modèles économiques alternatifs et de nouveaux outils de financement
4. Montée de la paupérisation et de la précarité : augmentation de la demande sociale et capacité de réponse des associations inversement proportionnelle
5. Evolution des ressources et des richesses humaines au sein des associations : maintien de fort taux d’engagement, modification de la nature du bénévolat, professionnalisation accrue

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Gouvernance et engagements associatifs : Enjeux et leviers pour agir

mouv asso RAComment mobiliser de nouveaux administrateurs/trices, rajeunir et féminiser son conseil d’administration ?
Qui associer à la prise de décision, et comment garantir un fonctionnement réellement démocratique ?
C’est pour appuyer les réseaux associatifs qui souhaitent travailler sur ces questions que la Fonda, la Région Rhône-Alpes et Le Mouvement associatif Rhône-Alpes proposent le document Gouvernance et enjeux associatifs : enjeux et leviers pour agir.
Ce document présente des pistes de réflexions, des exemples et des outils pour questionner sa gouvernance et travailler à son évolution.

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