Sources: www.recherches-solidarites.org

Recherches et solidarités publie une nouvelle note de conjoncture dans le domaine de l'emploi associatif.

Quelques lueurs d’espoir dans un contexte morose : cette 5ème note de conjoncture traite de l’évolution trimestrielle de l’emploi associatif qui concerne – rappelons-le  –  un salarié privé sur dix.

Les résultats sont publiés sous forme d’un baromètre détaillé. L’enquête est menée chaque semestre auprès d'un panel représentatif de 1 652 responsables dirigeants associatifs bénévoles.
L’année associative 2012-2013 a marqué une légère reprise en matière de créations d’emplois.

Consulter l'étude (338 Ko)
Lire le communiqué de presse

Sources : www.fonda.asso.fr

"Entre motivations & résistances"

2 427 bénévoles, bien engagés dans la vie associative, s'expriment sur les raisons de leur engagement dans la nouvelle enquête menée par deux chercheurs du Cerlis, Jean-Michel Peter et Roger Sue, avec le soutien de la Fonda et du Crédit Mutuel.

Au cœur de cet engagement, la contribution décisive de l'engagement associatif à la création du lien social pour 81,2% d'entre eux, et plus encore à la fabrique des compétences, puisque la très grande majorité (93,6%) estime que leurs activités associatives leur ont apporté des compétences ou des connaissances nouvelles.

Sources: www.associations.gouv.fr

Dans le cadre de l'actualisation de ses publications, le Ministère des Sports, de la Jeunesse, de l’Éducation populaire et de la Vie associative publie la nouvelle édition du portefeuille de compétences.

Il s'agit d'un outil pour aider à présenter les compétences démontrées à travers l'expérience bénévole qu’un acteur extérieur peut identifier et reconnaître comme des qualifications.

Le portefeuille s’adresse à tout bénévole associatif, quels que soient son profil, le secteur d’activité dans lequel il est engagé, le type de sa mission, la durée de son engagement. La seule condition est qu’il ait assumé et pris en charge une mission spécifique pendant un certain laps de temps avec un assez grand degré d’autonomie.

Sources: www.associations.gouv.fr

Le guide du bénévole 2014 vient de paraître. Vous y trouverez notamment les éléments relatifs à l’engagement, la formation, la responsabilité...

- Le bénévolat est la situation dans laquelle une personne fournit à titre gratuit une prestation de travail pour une personne ou un organisme.
- Le bénévolat se distingue donc de la situation de travail (ou salariat) essentiellement par les critères suivants :
- Le bénévole ne perçoit pas de rémunération. Il peut être dédommagé des frais induits par son activité (déplacement, hébergement, achat de matériel…).
- Le bénévole n’est soumis à aucun lien de subordination juridique. Sa participation est volontaire : il est toujours libre d’y mettre un terme sans procédure, ni dédommagement. Il est en revanche tenu de respecter les statuts de l’association, ainsi que les normes de sécurité dans son domaine d’activité.