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Plan de Relance : les mesures en faveur des associations

plan de relanceLe plan de relance dévoilé le 3 septembre 2020 contient des mesures spécifiques au secteur associatif ainsi que des mesures sectorielles dans lesquelles les associations ont un rôle essentiel à jouer : Tour d’horizon
Afin de redresser rapidement et durablement l’économie française, un plan de relance exceptionnel de 100 milliards d’euros est déployé par le gouvernement autour de 3 volets principaux: (Lire la suite)

(source: www.associations.gouv.fr)

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CNEA : actualisation de la publication "Covid 19 - plan de reprise"

Guide CNEA V3Le CNEA actualise régulièrement le guide relatif à la reprise d'activité.
Version n°9 à jour du 16.09.2020 du guide sur la reprise d'activité pubié par le CNEA
Si ce guide concerne les associations employeuses, il peut aussi être utile aux associations non employeuses dans le cadre de la reprise de leurs activités associatives.

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Le kit asso de l’élu.e

kit elu assoPour favoriser la dynamique partenariale entre les élus locaux et les associations du territoire, Le Mouvement associatif crée le kit asso de l’élu.e
Ce kit s’adresse aux élus locaux, aux services vie associative des collectivités territoriales mais également aux réseaux associatifs et aux associations pour faciliter leurs échanges avec les pouvoirs publics.

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Sarah El Haïry, secrétaire d’État auprès du ministre de l’Éducation nationale et des Sports, chargée de la Jeunesse et de l’Engagement

767392af75675d607b01448ac7b28cSarah El Haïry a été nommée le 26 juillet 2020 Secrétaire d’Etat auprès du Ministre de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports, chargée de la jeunesse et de l’engagement.

Michel Lulek Pour "Associations Mode d'emploi" a réalisé une interview où elle précise sa vision du monde associatif.

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Le télétravail en alternance

télétravailAprès l’avoir expérimenté, certains de nos salariés souhaiteraient pouvoir télétravailler sur une partie de leur temps de travail.
Est-ce possible ?
Oui. Le télétravail en alternance est possible. Le salarié répartit alors son temps de travail entre son domicile et les locaux de l’association.

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