Qu'est-ce que le Dispositif local d'accompagnement (DLA) ? Qui peut se faire accompagner et comment ? Découvrez en images comment le DLA accompagne, sur l'ensemble du territoire français, les structures d'utilité sociale employeuses.

Le DLA est un dispositif public qui permet aux associations, structures d’insertion par l’activité économique et autres entreprises d’utilité sociale employeuses de bénéficier d’accompagnements sur mesure afin de développer leurs activités, de les aider à se consolider et à créer ou pérenniser des emplois.

Dans la Loire, l'animation et la gestion du DLA départemental ont été confiées à la structure "Emplois Loire Observatoire" (ELO)

Source: www.associations.gouv.fr

A l’occasion des 30 ans de la loi du 25 juillet 1985, le ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports et l’Avise proposent une version réactualisée du guide "Accompagner les groupements d’employeurs associatifs".

Les groupements d’employeurs associatifs permettent de mutualiser des emplois au sein des associations adhérentes au moyen de la mise à disposition de personnel.

Les avantages recherchés à travers ces groupements d’employeurs sont connus et nombreux : la sécurisation juridique de la mutualisation, le développement de contrats à temps plein et de contrats à durée indéterminée, la simplification dans la gestion des ressources humaines pour l’employeur, la sécurisation de la trajectoire professionnelle et du parcours de vie…

Recherches & Solidarité, réseau d’experts dont l’objectif est d’apporter aux acteurs et aux décideurs les informations les plus récentes sur les solidarités, publie la 13e édition annuelle de son rapport « La France associative en mouvement ».

Cette édition reprend fidèlement les trois composantes qui semblent donner une image intéressante de cette France associative en mouvement : une démographie qui prend en compte les nouveaux arrivants, toujours plus nombreux, un emploi associatif qui représente un enjeu économique et social majeur en ce moment et un moral des responsables observé semestriellement, selon les différents secteurs et selon les différentes tailles d’associations.

La Fonda a publié le 28 juillet 2015 une note d’analyse concernant "L’avenir des modèles socio-économiques des associations"(Auteurs : Bastien Engelbach, Jean-Pierre Jaslin, Pierre Vanlerenberghe)

Principales tendances

1. Evolution de la nature des financements publics : baisse des subventions et hausse de la commande publique
2. Développement des logiques d’alliance, de fusions, de regroupements et de mutualisations
3. Porosité des frontières entre l’économique et le social : développement de modèles économiques alternatifs et de nouveaux outils de financement
4. Montée de la paupérisation et de la précarité : augmentation de la demande sociale et capacité de réponse des associations inversement proportionnelle
5. Evolution des ressources et des richesses humaines au sein des associations : maintien de fort taux d’engagement, modification de la nature du bénévolat, professionnalisation accrue